同壁财经讯，2026年6月2日，康龙化成(北京)新药技术股份有限公司（证券简称：康龙化成，代码：300759.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.03，高于生命科学工具和服务Ⅲ行业均值6.64分。在生命科学工具和服务Ⅲ行业33家公司中排名第6，处于行业前18.18%。环境、社会与治理维度得分分别为7.68、7.43和6.80。
相比上一期评级，本期综合得分由8.29降至8.03，下降0.26分。管理实践端贡献由5.31降至5.11，下降0.20分。争议事件端贡献为2.92，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.98分，社会维度下降0.13分，治理维度提升0.40分。
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在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化管理能力和废弃物管理实践。公司已建立“治理层－管理层－执行层”三层气候变化治理架构，董事会及战略委员会每年至少审议一次气候相关内容，并监督目标及关键绩效指标的进展。公司加入了科学碳目标倡议（SBTi），设定了以2023年为基准年，到2033年范围一、二碳排放总量减少54.6%的目标，并已在2025年实现24.6%的阶段性减排。废弃物管理方面，公司主要运营基地的ISO 14001认证覆盖率逐年提升，2025年新增两处园区认证，同时回收再利用废弃物总量达到9143.24吨。然而，环境管理议题的信息披露仍有提升空间，特别是在环保总投入占营业收入比例等关键绩效指标方面。
在社会维度，公司在研发与创新和信息安全管理方面展现了较强的能力。公司研发投入占营收比例为4.09%，研发员工比例高达91.18%，有效专利总数达123件，并与浙江大学共建人工智能生命科学联合研发中心，推动医药研发领域的行业标准化建设。在信息安全方面，公司已获得ISO 27001/20000信息安全管理体系认证，覆盖主要运营地的60%，并设立数据安全办公室统筹全球数据与网络安全事务。此外，公司通过定期灾备演练和漏洞扫描保障信息安全。不过，部分社会议题如股权激励与员工持股、绿色设计等领域的信息披露仍有待完善。
在治理维度，公司在董事会结构和ESG治理机制方面展现了较强的执行力。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比同为33.33%，且成员出席率达到100%。公司设立了三级ESG治理架构，将绩效指标纳入高管薪酬考核，并要求执行董事及高管每年参与至少一次ESG培训。审计委员会独立董事占比为100%，并由独立非执行董事担任主席。然而，CEO兼任董事长及薪酬委员会成员与高管成员重合的情况，可能对治理独立性构成一定挑战。此外，负责风险管理的委员会相关信息尚未披露，治理透明度仍有进一步提升的空间。
内容由AI于2026年06月02日生成，请核查重要信息。
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