同壁财经讯，2026年6月2日，东方财富信息股份有限公司（证券简称：东方财富，代码：300059.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.58，高于资本市场行业均值6.17分。在资本市场行业136家公司中排名第19，位列行业前13.97%。环境、社会与治理维度得分分别为5.27、6.15和8.07。
相比上一期评级，本期综合得分由7.39升至7.58，提升0.19分。管理实践端贡献由4.39升至4.59，提升0.20分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.74分，社会维度提升0.39分，治理维度提升0.52分。
评级观察
在环境维度，公司展现了较为完整的绿色金融和气候变化管理体系，重点体现在绿色债券投资目标的设定与实现，以及温室气体排放的全面量化披露。公司设定了“2025年至2027年绿色债券投资规模年均增长率不低于10%”的目标，并通过自有资金投资实现了绿色债券面额从8.1亿元增长至9.05亿元，增长率达11.73%。在碳排放管理方面，公司披露了范围1和范围2的总排放量为5875.17吨二氧化碳当量，并提供了人均和每平方米的排放强度数据，展现了较高的透明度。此外，公司已建立覆盖识别、评估、排序与监测的气候相关风险管理流程，并将气候风险纳入现有ESG风险管理体系，同时制定了极端天气应急预案以应对运营风险。董事会下设战略与可持续发展委员会，全面监督气候变化相关议题，体现了高层的参与度。不过，绿色金融管理体系与碳中和认证等领域的信息完整性仍有提升空间。
在社会维度，公司在雇佣、研发与创新以及信息安全与隐私保护领域展现了较强的组织能力和绩效表现。公司女性员工比例达到51.29%，研发投入占营收比例为6.64%，研发员工占比30.81%，并拥有615件软件著作权和36件有效专利，展现了技术创新能力。在信息安全方面，公司通过ISO 27001信息安全管理体系认证，覆盖超过90%的运营场所，并制定了多项数据安全与隐私保护管理制度。此外，公司通过薪酬激励和非法定福利措施提升员工满意度，报告期内满意度得分同比提升8.2%。尽管如此，社区领域的部分指标信息完整性仍有待加强，研发与创新的长期战略规划披露也较为有限。
在治理维度，公司在董事会多元化与独立性、ESG治理架构以及高管薪酬与ESG绩效挂钩机制方面展现了较强的结构性信号。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事和高管占比均为50%，且董事会成员出席率达到100%。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会、战略与可持续发展委员会以及董事会秘书办公室，明确了各层级的职责分工，并将安全经营、创新发展、社会稳定等ESG绩效指标纳入高管薪酬考核。此外，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比达66.67%。不过，审计议案异议率为2.52%，显示部分股东对审计事项存在关注，同时董事会有效性评估的相关信息尚未披露。
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